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1、1.协助上司搞好本店的经营管理工作;2.执行上司下达的任务,督促任务的完成,并及时汇报落实程度;3.负责本部门员工的技术培训,指导,监督工作;4.定期对本部门员工进行技术考核;5.严格按技术要求规定进行操作,发现违反服务,技术工作规定要求的,要及时进行批评和纠正;6.负责新员工的录用考核,定级;7.树立标准榜样形象,以身作则;8.配合部门员工接待顾客,推介项目,产品;9.产品的使用管理;10.对部门所需物品的领用,定期清点设备和产品;。

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